Mecanismos de Cultura de Paz en la Solución de Conflictos, UdeG 2025

El desglose de los mecanismos implementados por la Defensoría de los Derechos Universitarios de la Universidad de Guadalajara refleja una firme apuesta por la Cultura de Paz y las vías alternativas de resolución de conflictos. Durante el periodo 2025, a nivel de toda la Red Universitaria, la vía principal de atención recayó en las Orientaciones y canalizaciones con 276 acciones, seguida de cerca por las Faltas de interés o desistimiento (54), las Soluciones por gestión directa (42) y los Acuerdos de mediación y/o conciliación (35), consolidando un ecosistema institucional que prioriza el diálogo, el entendimiento mutuo y la restauración del tejido comunitario.

Al analizar el comportamiento de las diferentes entidades, se identifican patrones de resolución muy claros. Los Centros Universitarios en su conjunto concentraron la mayor cantidad de respuestas pacíficas, destacando el C.U. del Sur (CUSur) con 62 Orientaciones y canalizaciones, el C.U. de los Valles (CUValles) con 44, y el C.U. de Arte, Arquitectura y Diseño (CUAAD) con 36. En materia de concertación directa, el C.U. de Ciencias de la Salud (CUCS) lideró de manera contundente la vía pacífica formal con 10 Acuerdos de mediación y/o conciliación, seguido en el entorno de bachilleratos por el Sistema de Educación Media Superior (SEMS), el cual aportó 7 acuerdos de mediación y 14 soluciones por gestión, demostrando que la cultura del diálogo permea con éxito en todos los niveles educativos de la institución.

¡Conoce las vías hacia una convivencia armónica! Te invitamos a explorar paso a paso cómo se resolvieron las distintas inquietudes de la comunidad interactuando con el gráfico interactivo: